空客计划雇用 6,000 名新员工

空中客车公司周三宣布，计划在2022 年上半年招聘 6,000 名新员工。招聘活动将在全球范围内进行，重点是获得新的技能组合，以支持公司的脱碳工作、数字化转型和网络技术。很大一部分职位也将指定给应届毕业生。

空客飞机

空中客车公司表示，从 2022 年开始，整个集团将大举招聘，以帮助开创航空业的未来。

为未来做准备

对于航空业从业人员来说，2020 年的大部分时间和 2021 年的大部分时间都是非常不确定的时期。航空公司、机场和原始设备制造商等都在与前所未有的危机作斗争时被迫解雇大量员工。虽然我们还没有看到最后一次大流行和相关的旅行限制，但一些参与者开始以新的信任和乐观态度展望未来。

随着整个航空航天业开始显示出明显的复苏迹象，欧洲飞机制造商空中客车公司周三宣布，它正在寻求聘请新人才来“为航空业的未来做准备”。该公司表示，将从2022 年开始，为整个集团招聘约 6,000 名新员工，特别是帮助实施空中客车公司的脱碳路线图。

“空中客车公司在整个 COVID 危机期间表现出了韧性，并为可持续航空的大胆未来奠定了基础。这只能通过在各个专业领域获得合适的人才来实现，这将有助于我们在走出危机的同时发展我们的活动，同时为公司的长期转型做准备”，空客首席人力资源和工作场所官员在一份声明中说。

空中客车 zeroe 混合翼

空中客车公司希望招募新的技能组合，以进一步实现公司的脱碳雄心。

新技能和年轻毕业生

空客表示，大约四分之一的招聘将专注于获得新技能，以帮助支持其在脱碳、数字化转型和网络技术方面的努力。同时，三分之一的职位将提供给年轻的毕业生。招聘活动将在全球范围内以及制造商的所有业务中进行。

在 2022 年上半年的初始阶段和招聘浪潮之后，空中客车公司补充说，它将重新评估外部招聘的需求并进行相应调整。该公司强调将尽最大努力加强多元化，营造安全和包容的工作环境。

在 COVID 之前，空中客车公司在其全球业务部门雇佣了大约 135,000 名员工。 2020 年 6 月，该公司宣布裁员近 15,000 个职位。其中超过 5,000 人在法国，另外 5,000 人在德国，1,700人在英国，900 人在西班牙，其余在世界其他地区。然而，鉴于2022 年招聘活动的重点，很难想象会有很大的重新招聘空间。

城市空中客车 eVTOL 空中客车公司正在寻求脱碳技术，例如其城市空中机动车辆 CityAirbus。